软件开发的公司都招什么人（软件开发的公司都招什么人呢）

本篇文章给大家谈谈软件开发的公司都招什么人，以及软件开发的公司都招什么人呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、关于软件毕业生都有什么公司招生
• 2、想开发一个软件,但我不懂行,需要找些什么样的人呢?
• 3、软件工程师需要什么样的人？
• 4、开发外包公司需要都需要什么样的人才
• 5、APP开发都需要哪些人？
• 6、腾讯的程序员招聘有什么要求呢？

关于软件毕业生都有什么公司招生

中兴、华为、微软等大企都招收软件毕业生。

招收软件毕业生的全国软件公司还有类似：富智康集团有限公司、软通动力信息技术(集团)有限公司、台达电子电源（东莞）有限公司等等。

除此之外也可以进军一些国有研究所和腾讯、阿里巴巴、新浪、IBM、微软、华为和中兴通信等国内外知名企业。

想开发一个软件,但我不懂行,需要找些什么样的人呢?

软件开发公司排行榜

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

软件工程师需要什么样的人？

一、具有良好的编程能力。编程能力直接决定了项目开发的效率。软件工程师至少精通一门编程语言，熟悉基本语法、技术特点和API（应用程序接口）；二、具备认识和运用数据库的能力。信息以数据为中心，与数据库的交互是必不可少的；三、较强的英语阅读和写作能力；四、具有软件工程的概念。从项目需求分析开始到安装调试完毕，软件工程师必须清楚地理解和把握这些过程，并能胜任各种环节的具体工作。

对于想要成为软件工程师的从业者，具体指导：

选择什么编程语言

编程语言那么多，一个人不可能学完所有，那么究竟该学哪些？选择所学语言的关键在于两点：一是通用性，二是适用性。通用性是指该语言的使用范围较大，是完成工作的基础性工具。而且，通用性语言一般是编程人员都会的，拓展性很强，能够为学习其他语言奠定基础。c++、java等都属于通用性语言。“c++的通用性最好。”“初学语言的人一定得学好c++，打好基础。”适用性是指该语言的大面积使用受到一定限制，其应用多偏向于某个方面，如汇编语言、html语言等。每个人对自己的定位不同，有些人想进行底层开发，有些人想做网站开发，有些人想做商业软件开发等等，最初选择语言时就应该考虑这些定位，选择比较适用的语言。

如何学习编程语言

“读程序、写程序是快速学习、掌握语言的不二法门。”朱志辉说。读程序要求熟悉一种语言的基本语法，这样能读懂别人程序的每一行意思，反过来加深对语法的理解。读程序也不能单纯地读，要真正做到“俯而读，仰而思”。这样就能发现别人的程序设计思想，为自己写程序打下基础。

开发外包公司需要都需要什么样的人才

软件开发人员一般有产品经理、安卓开发师、UI设计师、WEB前端工程师、后端开发人员、架构师、苹果IOS开发师、软件测试员等。

产品经理：主要负责规划产品的需求方案，产品经理决定了app的整体构思和框架。

UI设计师：UI设计师负责页面设计，用户所能看到的页面都由UI设计师进行设计，设计师根据经理对app的规划，设计出app的原型，再与客户沟通，得到客户认可后安排出app开发方案

程序开发人员：包括前端/后端/安卓/苹果等各类开发人员，他们精通各类开发语言，如java、c/c++、html5、css等，有良好的编程思维和规范的代码编写习惯。

测试人员：app开发完成后，需要交给测试人员进行app的测试，运用各种工具对半成品和成品进行测试，找出不完善之处，帮忙开发人员改进性能、体验、和界面。

APP开发都需要哪些人？

这个看你做什么规模，如果是几十万甚至上百万人用这个，那么需要的人就多，如果只是公司内部用，或者需求量小，那么一个2-3人足以。深圳圣马歌科技从事APP定制开发外包行业多年。从一般的开发角度来说的话，一款APP从无到有，所需要的人员有：

1、产品经理，负责产品的设计及需求文档。一款产品，首先要有一个灵魂，一个核心，是做商城，做社交，还是做应用，都需要将其解决的痛点展示出来，这样，APP才能围绕一个点进行设计，否则，整个APP的功能就会繁杂，没有重心。产品经理会做原型图和文档，这两者是整个APP的模型。

2、UI设计师，负责产品外观效果图的设计。如果说原型图展示了产品的功能，那UI图则展示了产品的外观，页面主色调是什么样，外观如何，人机交互如何，都有设计师来做。UI图直接影响到了用户的感官体验和使用体验，一定要重视。

3、安卓、IOS工程师。做APP前端开发，一般来说，一款APP是在安卓市场和IOS市场都有上架，如果有其他计划，也可能只上架某一端。安卓、ios工程师的工作时间，要根据APP页面的多少来评估，还要根据APP与后台的接口多少及复杂程度来评估。在做APP前端的时候，一个是速度，一个是质量，因为APP是直接展示给用户的，所以，在页面搭建的美观上一定要严格，这个美观不要求工程师具有多高的审美，而是要求工程师足够细心和耐心，按照UI图的设计，将每一个icon，每一条线，每一个分隔，每一个像素、每一块色值，都做到完全1:1，这对APP的外观是很重要的。其实，实际开发当中，会有一些开发工具不能支持UI图的地方，按照一定程度来说，APP能有90%还原UI图，就是比较成功的了。APP不仅涉及到页面外观，也会涉及到一些算法逻辑及接口优化，这些需要工程师有较高的处理能力。

4、后台开发，后台一般是Java或者PHP写，有时候会用到C#，一般来说，Java使用比较多。PHP使用也很广泛，但是PHP支持的开发内容不是很多，它主要用在网站搭建、商城和一些其他不复杂的地方。Java用途是最广泛的，很多大型机构、银行等都是用Java，如果你的APP后续预计会有多次扩展升级，建议用Java来写。后台开发跟工程师的能力有很大关系，刚实习的开发人员，虽然功能都会实现，但是在代码质量上会差很多，这就好比如盖房子，需求要求的是一室两厅，经验不丰富的人，就拿砖头给你建造个一室两厅，满足需求吗，也满足，因为需求就是要求一室两厅，但是经验丰富的人，会考虑你的居住舒适度，每间屋子的大小比例，房屋的牢固性、美观性，如果以后想要加二层，我的一层会满足后期的支撑。这就是好的开发者和初入职场的开发者的区别。在选取后台开发人员的时候，一定要注意。

5、测试人员：APP和后台开发完成之后，一定会有测试人员进行测试，测试会从多个角度对每一个功能块进行反复测试验证，确保整个项目逻辑无误功能准确。

6、上架部署：APP的上架，是各大应用市场。安卓市场较多，几乎所有的市场都要求提供软著，所以，软著要提前申请。ios市场上架规则较多，要求ios人员有足够的应付经验。后台代码需要部署在服务器使用。上架部署，现有的开发人员即可完成。

7、运营：如果你的APP需要运营推广，那运营团队肯定少不了，这块需要看实际需求。

腾讯的程序员招聘有什么要求呢？

腾讯公司长年招聘程序员，一般要求三年工作经验，熟悉C＋＋（或者C，Java），能独立承担编码工作。

程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

职责

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

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